Beratung
Möchten Sie intelligente und kreative Lösungen zur Gewinnung und
Bindung von Mitarbeitern nutzen, beraten wir Sie zu den Gestaltungsoptionen von
Lebensarbeitszeitkonten/Zeitwertkonten und prüfen, ob die von Ihnen gewählten Anlageformen in dem Bereich der
Lebensarbeitszeitkonten/Zeitwertkonten Anwendung finden können.
Einrichtung / Insolvenzschutz
Sie möchten Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit einräumen, ihre Arbeitszeit flexibel, auf ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt, zu gestalten, dann stellen wir für Sie die rechtliche Umsetzung von
Lebensarbeitszeitkonten/Zeitwertkonten sicher.
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Bei der Einführung und Einrichtung von Lebensarbeitszeitkonten / Zeitwertkonten sind eine Reihe von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Regelungen zu berücksichtigen, die bei fehlerhafter Umsetzung, möglicherweise einen Schadensersatzanspruch Ihrer Mitarbeiter auslösen können – Ihnen gegenüber als Arbeitgeber und auch gegenüber den organschaftlichen Vertretern.
Wir erstellen für Sie die individual- oder kollektivvertraglichen Grundlagen (Betriebsvereinbarung, Gesamtzusage, einzelvertragliche Wertguthabenvereinbarung) und stellen den Insolvenzschutz, der gesetzlich für Lebensarbeitszeitkonten/Zeitwertkonten vorgeschrieben ist, sicher.
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Verwaltung
Als Arbeitgeber treffen Sie nach Einrichtung von
Lebensarbeitszeitkonten/Zeitwertkonten eine Reihe gesetzlicher Verpflichtungen. Diese zeigen wir Ihnen auf und unterstützen Sie bei deren Umsetzung.
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Die Anforderungen an Sie als Arbeitgeber sind bei der Führung von Lebensarbeitszeitkonten/Zeitwertkonten zahlreich. Sie reichen von diversen Informationspflichten, Beachtung der Werterhaltungsgarantie bei der Anlage von Wertguthaben über die korrekte Bestimmung des beitragspflichtigen Teils des Wertguthabens im Störfall anhand des Summenfelder- oder des Alternativ-/Optionsmodells bis hin zur Bestimmung des „angemessenen“ monatlich fälligen Arbeitsentgelts in der Freistellungsphase. Wo auch immer Ihr Bedarf liegt, wir stehen Ihnen entlastend zur Seite und unterstützen Sie individuell bei den anfallenden Aufgaben.
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